專欄丨人才工作大家談
習近平總書記在2023年新年賀詞中寄語青年“厚植家國情懷、涵養(yǎng)進取品格，以奮斗姿態(tài)激揚青春，不負時代，不負華年”。
在剛剛過去的2022年，陜西省物流集團召開優(yōu)秀中青年人才座談會，集團黨委書記、董事長王增強與中青年人才親切交流，深情回顧個人成長歷程，分享人生奮斗經(jīng)驗，并以《立下鴻鵠志 勇當奮斗者 為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年才智才力》為題，系統(tǒng)總結(jié)回顧集團重組以來人才工作，客觀分析了存在的短板不足，對下一步持續(xù)加強和改進人才隊伍建設工作提出明確思路和工作要求。集團系統(tǒng)各級黨組織認真學習宣貫會議精神，系統(tǒng)謀劃人才工作，廣大青年人才深刻感悟集團對人才的重視，立志在陜西物流高質(zhì)量發(fā)展新征程中挺膺擔當，接續(xù)奮斗，貢獻力量。
新的一年，新的目標，新的希望，陜物流微信平臺即日起開辟《人才工作大家談》專欄，以“一把手”談人才工作、青年人才風采等形式，搭建集團系統(tǒng)企業(yè)人才工作交流的橋梁，以此展現(xiàn)青年人才風采，持續(xù)深化人才強企戰(zhàn)略，激勵干部職工踔厲奮發(fā)向未來。
今日刊發(fā)陜西省鹽業(yè)專營有限責任公司黨委書記、董事長王勇的訪談文章《讓事業(yè)激勵人才 讓人才成就事業(yè)》。
讓事業(yè)激勵人才 讓人才成就事業(yè)
陜西省鹽業(yè)專營有限責任公司
黨委書記、董事長
王 勇
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是先進生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，人才資源是第一資源。鹽業(yè)體制改革以來，隨著區(qū)域放開、價格放開，鹽品銷售的的競爭日趨激烈，誰擁有了人才，誰就擁有知識優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，誰就能贏得競爭的主動權(quán)。
陜西鹽業(yè)在歷經(jīng)多次改制和市場經(jīng)濟的洗禮后，正處于發(fā)展瓶頸期，同時也是轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期。更加迫切需要一大批思想進步、敢為人先、勇于創(chuàng)新、銳意進取、敢挑重擔的優(yōu)秀人才。做好人才工作，我們要切實強化“人才是第一資源”意識，努力做到“善識、敢用、能容”?！吧谱R”就是要樹立“大人才觀”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才；“敢用”就是牢固樹立“你有多大才就為你搭多大臺”的理念，讓人才脫穎而出；“能容”就是以開放包容的精神，讓人才為我所用。具體來說，重點是做好“引才、育才、留才”三篇文章。
大力做好“引才聚才”文章
引進一批高精尖緊缺型人才
要突出產(chǎn)業(yè)引才，緊扣公司鹽品研發(fā)、調(diào)運銷售、品牌塑造、多元發(fā)展等重點工作需求，精準對接、“靶向”發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)印?。要突出項目引才，積極實施“內(nèi)育良才、外引精兵”等重點人才工程，實現(xiàn)人才項目“全鏈覆蓋、全程引領”。要突出柔性引才，遵循“不求所有、但求所用”理念，不斷拓寬引才渠道。
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大力做好“培才育才”文章
用好現(xiàn)有優(yōu)秀人才
要緊緊圍繞公司國內(nèi)一流、西北第一的鹽品供應領域“單項冠軍”的近期發(fā)展目標和立足國內(nèi)市場，邁向國際市場的遠景發(fā)展戰(zhàn)略，加強對產(chǎn)業(yè)領軍型人才、緊缺專業(yè)人才等各類人才選拔培養(yǎng)力度，加快培育一批急需的緊缺性人才隊伍，并引導優(yōu)秀人才向鹽品銷售、市場拓展等急難險重工作一線流動，著力營造人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚氛圍。
大力做好“留才用才”文章
優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境
“種下梧桐樹，才能留住金鳳凰”。人才環(huán)境是人才工作的基礎和根本。要積極營造尊重人才的環(huán)境，樹立“以德為先、群眾公認、注重實績、競爭擇優(yōu)”的人才引進和使用導向，完善有利于人才釋放創(chuàng)新潛力、激發(fā)創(chuàng)新活力的制度機制，讓有才者有位、實干者實惠、吃苦者吃香，努力營造尊才、聚才、用才良好氛圍，使企業(yè)成為廣大干部職工實現(xiàn)人生價值的廣闊舞臺，為陜西鹽業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。
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