加強學習教育，提升業(yè)務技能
為了進一步提高員工事業(yè)心和責任心，不斷提升專業(yè)技能水平，陜西省鹽業(yè)專營公司在一季度開展了員工崗位應知應會教育培訓活動。
優(yōu)化人力資源配置，是實現(xiàn)專營公司精簡高效、科學規(guī)范管理的基礎，專營公司各部門、冰凌鹽品供銷有限責任公司根據(jù)部門職責進行崗位設置，制定了科學合理的定員定崗方案，做到以事定崗，以崗定責，以崗定人。為了進一步提升員工業(yè)務技能，專營公司各部門、冰凌鹽品供銷有限責任公司利用一個季度的時間，通過對《食鹽專營辦法》、《陜西省鹽業(yè)專營公司規(guī)章制度匯編》、業(yè)務工作流程規(guī)則等的學習培訓和測試考核，使員工進一步了解和掌握了崗位技能應知應會知識，深刻認識到自身專業(yè)技能和崗位需求之間的差距，正確引導了員工愛崗敬業(yè)的責任意識，有效激發(fā)了員工主動學習和努力工作的積極性和主動性，在企業(yè)營造了濃厚的學習氛圍。
綜合部內(nèi)部考核，秦兆群總經(jīng)理，王勇副總經(jīng)理巡考、監(jiān)考
員工崗位應知應會學習教育培訓活動是有效提高員工工作能力和業(yè)務水平的有效方式，不僅確保了每一位員工都能熟練掌握業(yè)務知識，明確崗位責任，更能為專營公司建立健全績效考核體系奠定基礎，從而進一步推進專營公司科學高效規(guī)范管理進程，努力促進工作效率,不斷提高利潤水平。
平臺公司進行內(nèi)部教育培訓
下一步，公司將根據(jù)定崗定則內(nèi)容，嚴格考核。促使公司各項任務的順利完成。
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