以學(xué)習(xí)加快融合，以文化引領(lǐng)發(fā)展
5月20日，陜西鹽業(yè)組織干部職工開展集團(tuán)企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會測試，所屬企業(yè)、公司各部門負(fù)責(zé)人，全體員工總計(jì)40人參加測試，副總經(jīng)理王勇、岳宇昌對測試進(jìn)行了巡視和監(jiān)考。
先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。以“四敢”文化為內(nèi)核的企業(yè)文化理念體系，是物流集團(tuán)追趕超越、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基石，是激勵物流人“忠誠擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流”的精神境界，更是物流集團(tuán)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)動力。陜西鹽業(yè)積極踐行“劃轉(zhuǎn)融合，文化先行”，從3月份開始，堅(jiān)持通過組織集體學(xué)習(xí)、印發(fā)宣傳彩頁、集團(tuán)logo、“四敢”文化上墻、開展專題探討等多種方式，組織全體人員逐字逐句完成了對“敢”文化、對使命任務(wù)、愿景目標(biāo)、發(fā)展宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對集團(tuán)企業(yè)文化的理解和認(rèn)知。
為了鞏固學(xué)習(xí)成效，達(dá)到用集團(tuán)企業(yè)文化來引領(lǐng)發(fā)展、規(guī)范行為、促進(jìn)工作的目的，組織開展這次集團(tuán)企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會測試，測試設(shè)計(jì)了填空、選擇、簡答、論述四種題型，基本囊括了集團(tuán)企業(yè)文化理念體系中的內(nèi)容。
當(dāng)前，陜西鹽業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型提升期，全面實(shí)施和推動文化和經(jīng)營理念的知行合一，把集團(tuán)企業(yè)文化的核心理念內(nèi)化于心、外化于行，使之成為每個(gè)人的奮斗目標(biāo)和踐行準(zhǔn)則，全面提升干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，對我公司應(yīng)對各種嚴(yán)峻惡劣的市場形勢具有重要意義。測試活動的開展，有效推進(jìn)了學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化的自覺性和主動性。大家紛紛表示要扎扎實(shí)實(shí)將“四敢”文化貫穿于企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理之中，把集團(tuán)企業(yè)文化理念和行為規(guī)范滲透到強(qiáng)管理、抓隊(duì)伍、謀發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)，不斷促進(jìn)與集團(tuán)的共融共通共建，努力尋求陜西鹽業(yè)新的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
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